Опубликовано: 7 января 2012 г. В веломагазины сети AlienBike требуются продавцы: в магазин на Старой Деревне и пр-те Большевиков. Обязанности: Консультирование покупателей по вопросам велотоваров Продажа велотоваров Оформление витрин График работы: 2х2 с 10.00 до 22.00 Оплата: 12 000 (стажер) первый месяц, затем в зависимости от результатов сдачи экзамена по знаниям (оклад+процент), в среднем 25 000 р. Требования: Хорошее ориентирование в велотематике Знание различных групп оборудований Порядочность, аккуратность Внимательность, ответственность По вопросам трудоустройства звонить: 8-911-11-семь-89-три-шесть Артем 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 7 января 2012 г. Вы забыли расписать о системе штрафов, обеде в 30мин при 12 часовом рабочем дне, отсутствии элементарных удобств для персонала на рабочем месте но не переживайте, всегда найдутся мальчики-бэмиксеры желающие работать за 10т.р 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 7 января 2012 г. Gelios писал(а) Sat, 07 January 2012 13:38 не переживайте, всегда найдутся мальчики-бэмиксеры желающие работать за 10т.р спасибо за заботу) 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 7 января 2012 г. bars-zerwick писал(а) Sat, 07 January 2012 13:49Gelios писал(а) Sat, 07 January 2012 13:38 не переживайте, всегда найдутся мальчики-бэмиксеры желающие работать за 10т.р спасибо за заботу) да без проблем Тёма, обращайся 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 7 января 2012 г. Gelios писал(а) Sat, 07 January 2012 13:38Вы забыли расписать о системе штрафов, обеде в 30мин при 12 часовом рабочем дне, отсутствии элементарных удобств для персонала на рабочем месте но не переживайте, всегда найдутся мальчики-бэмиксеры желающие работать за 10т.р Судя по всему ты работал там? ) И как тебе Алиен изнутри? Мне так, и снаружи хватило, ужасное обслуживание + чудовищная путаница что есть а что нет в наличие... 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 7 января 2012 г. Ну внедритесь кто нибудь, наведите порядок.... А то действительно странно: на витрине висит а на сайте - в наличии отсутствия а то и под другим названием... 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 7 января 2012 г. bonus09 писал(а) Sat, 07 January 2012 15:22Gelios писал(а) Sat, 07 January 2012 13:38Вы забыли расписать о системе штрафов, обеде в 30мин при 12 часовом рабочем дне, отсутствии элементарных удобств для персонала на рабочем месте но не переживайте, всегда найдутся мальчики-бэмиксеры желающие работать за 10т.р Судя по всему ты работал там? ) И как тебе Алиен изнутри? Мне так, и снаружи хватило, ужасное обслуживание + чудовищная путаница что есть а что нет в наличие... нет не работал, Бог миловал знакомый трудился N время, его впечатления были озвучены от магазина в гуливере 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 7 января 2012 г. хм., не особо алиен байк нравится.. но справедливости ради хочу добавить . Что так везде , везде надо работать и просто так платить даже 10 т.р. никто не будет., Здесь все крутые минимум тыщ за 100 работают., ) 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 7 января 2012 г. iveco писал(а) Sat, 07 January 2012 16:56хм., не особо алиен байк нравится.. но справедливости ради хочу добавить . Что так везде , везде надо работать и просто так платить даже 10 т.р. никто не будет., Здесь все крутые минимум тыщ за 100 работают., ) у меня тоже иногда такое впечатление) по теме: вы господа ещё не знаете, как работается и сколько платят в магазинах типа СпортМастер... 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 7 января 2012 г. Foboss90 писал(а) Sat, 07 January 2012 17:12 по теме: вы господа ещё не знаете... ИМХО - "Требуются продавцы в веломагазин" - вообще слабо относится к Торг - обсуждения 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 7 января 2012 г. Foboss90 писал(а) Sat, 07 January 2012 17:12iveco писал(а) Sat, 07 January 2012 16:56хм., не особо алиен байк нравится.. но справедливости ради хочу добавить . Что так везде , везде надо работать и просто так платить даже 10 т.р. никто не будет., Здесь все крутые минимум тыщ за 100 работают., ) у меня тоже иногда такое впечатление) по теме: вы господа ещё не знаете, как работается и сколько платят в магазинах типа СпортМастер... Очень даже знаем как работает кант, спортмастер и ваш ненаглядный велодрайв В больших торговых сетях еще имеют представление о КЗОТе, в отличии от 2х вышеупомянутых веломагазинов Спб 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 7 января 2012 г. суть не в КЗОТах., а в том, что нашим людям всегда всё не нравится и всегда хочется ничего не делать , а денег получать много. Работник хочет работать на рубль, а получать 3 , а начальник хочет что бы работали на 3 , но платит 1.., ) Вообщем не возможно,что бы всем было хорошо. и начальнику и работнику.От этого всегда взаимные претензии. 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 7 января 2012 г. Очень даже знаем как работает кант, спортмастер и ваш ненаглядный велодрайв В больших торговых сетях еще имеют представление о КЗОТе, в отличии от 2х вышеупомянутых веломагазинов Спб[/quote] нормально у нас тут работается)) очень даже хорошо) а вот в больших сетевиках тяжко очень... 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 7 января 2012 г. (изменено) не туда. Изменено 7 января 2012 г. пользователем Rzhavy 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 7 января 2012 г. вот-вот... просто у нас менталитет такой... еще нет понимания, что для фирмы, занимающейся продажами, самый главный человек - продавец... вот только хорошего продавца найти сложно, но можно... а вот потом создать для него все условия (помимо финансов, есть куча других потребностей)... 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 7 января 2012 г. bars-zerwick писал(а) Sat, 07 January 2012 12:17 График работы: 2х2 с 10.00 до 22.00 Оплата: 12 000 (стажер) первый месяц Чета жирновато. Надо за макароны. 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 7 января 2012 г. 1 месяц - максимальное время испытательного срока. В подавляющем большинстве случаев он составляет 2 недели. 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 7 января 2012 г. bars-zerwick писал(а) Sat, 07 January 2012 22:171 месяц - максимальное время испытательного срока. В подавляющем большинстве случаев он составляет 2 недели. Чтобы продавать ваш велосипед Кольнаго-Феррари достаточно испытательного срока 15 мин). 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 7 января 2012 г. Веталь писал(а) Sat, 07 January 2012 22:01вот-вот... просто у нас менталитет такой... еще нет понимания, что для фирмы, занимающейся продажами, самый главный человек - продавец... вот только хорошего продавца найти сложно, но можно... а вот потом создать для него все условия (помимо финансов, есть куча других потребностей)... а вот раньше помню зайдешь в Бевак (если конечно до 19-00 успеешь) к менеджеру Алексею... не то что сейчас... 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 7 января 2012 г. bars-zerwick писал(а) Sat, 07 January 2012 12:17 по знаниям (оклад+процент), в среднем 25 000 р. Нет, я понимаю у Amway, Faberlic, кирби и пр. процент, но как может быть у стационарного магазина процент братцы-граждане не пойму. Как вы себе это представляете? Продавец у вас типа это сопровождающий менеджер-раз зашел прикупить пару нипелей, а потом он тебя SMS ками, звонками шпигует о новых поступлениях и скидках)))у него видите ли процент? Обьясните как это работает? 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 7 января 2012 г. (изменено) обычно оклад + процент... вот у меня, например, в фотомагазине установлена такая система оплаты - с фотиков прибыль не большая, соответственно с их продажи продавец получает мизерный процент, а вот с аксессуаров большой, т.к. с них и прибыль существеннее (конечно, групп товаров гораздо больше и проценты, получаемые продавцами разные)... получается очень удобная система мотивации, продавцу выгоднее продать то, что несет большую прибыль и ему и фирме... вот например, я закупил, помимо основных поставщиков, сумок для зеркалок, мне нужен большой оборот этого товара, чтобы в дальнейшем работать с этими новыми поставщиками... ценик на них такой же как и на старые (вот только закупка ниже)... продавцам сказал, что с продажи новых сумок они будут получать не 20%, а 35%... сумки разлетелись как горячие пирожки... процент - очень удобная система управления продажами... кстати, когда автосалон продает машину с неё он получает не много прибыли, поэтому нулевую машину, заводской сборки, вам купить не получится (в большинстве случаев), т.к. менеджеры получают процент с тех аксессуаров, которыми они нашпигует вашу машину... Изменено 7 января 2012 г. пользователем Веталь 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 8 января 2012 г. ZweRRR писал(а) Sun, 08 January 2012 00:16а вот раньше помню зайдешь в Бевак (если конечно до 19-00 успеешь) к менеджеру Алексею... не то что сейчас... Были времена )) Веталь писал(а) Sun, 08 January 2012 01:07 процент - очень удобная система управления продажами... +1 Реально работающая вещь. 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 8 января 2012 г. 5 лет назад работал в омнибайке в меркурии продавцом. платили по-моему 500р в день, плюс процент с продаж, плюс индивидуальная премия за каждый проданный роки маунтин. в сезон (3 месяца максимум) можно было заработать тысяч 35-40, в межсезонье только оклад (10-11тыс), зимой, когда не было снега, тоже все печально. при этом перерыва на обед НЕ БЫЛО вообще, поставить в подсобке микроволновку запрещали. в обеденное время посылали гонца в магаз за колбасой и хлебом и поочередно жевали бутеры в подсобке. неплохой подработкой и доп. доходом был ремонт велосипедов. слава богу вся выручка с ремонта шла продавцам в карман. еще была такая тема как переучет, когда считали недостачу. после переучета стабильно пропадала одна зарплата целиком или (если повезет) на две трети. вспоминаю свою работу в омнике как впустую потраченное время. даже тех 6-ти месяцев, что я там тусил мне очень жаль. 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 8 января 2012 г. GARRI писал(а) Sun, 08 January 2012 05:35 +1 Реально работающая вещь. Незнаю, возможно я ошибаюсь, но помоему делать проходимость магазину-это занятие и обязанность как бэ для другого человека. А тут получается Вы свалили все на продавца, который естественно за ту зарплату которую вы предлагаете выпрыгнуть из штанов не может. В конечном итоге мы имеем то что имеем когда банально в магазин зайти боишься-на тебя тут же наваливается куча паарадавцов-каансультантов и начинается психологический прессинг. 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 8 января 2012 г. Чё за проблема? Проценты...оклады...обеды.. Надо набрать гастеров в магаз! 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 8 января 2012 г. WRXch писал(а) Sun, 08 January 2012 11:24GARRI писал(а) Sun, 08 January 2012 05:35 +1 Реально работающая вещь. Незнаю, возможно я ошибаюсь, но помоему делать проходимость магазину-это занятие и обязанность как бэ для другого человека. А тут получается Вы свалили все на продавца, который естественно за ту зарплату которую вы предлагаете выпрыгнуть из штанов не может. В конечном итоге мы имеем то что имеем когда банально в магазин зайти боишься-на тебя тут же наваливается куча паарадавцов-каансультантов и начинается психологический прессинг. о "проходимости" не понял мысль... проходимость магазину делает место расположения и реклама, ни как не процент... я считаю, что у меня достойная з/п для продавца (в рамках Соснового бора и Выборга) - 17.000 минимум....и ни кто его не заставляет выпрыгивать из штанов и коршуном пикировать на покупателей... просто для этого надо людей с умом подбирать, чтобы покупатели не страдали от навязчивых клоунов...меня самого бесят такие продавцы... 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 8 января 2012 г. эй бират купи ват эту щтуку... харощий! 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 8 января 2012 г. bars-zerwick писал(а) Sat, 07 January 2012 12:17 Оплата: 12 000 (стажер) первый месяц, затем в зависимости от результатов сдачи экзамена по знаниям (оклад+процент), в среднем 25 000 р. так работа сезонная,это не конфеты продавать круглый год тут с марта народ просыпается,а к сентябрю снова впадает в спячку... предлагаете за гроши сидеть? 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 8 января 2012 г. WRXch писал(а) Sun, 08 January 2012 11:24GARRI писал(а) Sun, 08 January 2012 05:35 +1 Реально работающая вещь. Незнаю, возможно я ошибаюсь, но помоему делать проходимость магазину-это занятие и обязанность как бэ для другого человека. А тут получается Вы свалили все на продавца, который естественно за ту зарплату которую вы предлагаете выпрыгнуть из штанов не может. В конечном итоге мы имеем то что имеем когда банально в магазин зайти боишься-на тебя тут же наваливается куча паарадавцов-каансультантов и начинается психологический прессинг. Угу, а без процента мы получаем совкового продавца, который задницу лишний раз не поднимет навстречу покупателю. Для того, чтобы продавцы не налетали, как коршуны, и не прессинговали покупателей, но в то же время делали продажи и таким образом, чтобы покупатель уходил довольным, существуют тренинги продаж в торговом зале. 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 8 января 2012 г. (изменено) 6puket писал(а) Mon, 09 January 2012 00:15bars-zerwick писал(а) Sat, 07 January 2012 12:17 Оплата: 12 000 (стажер) первый месяц, затем в зависимости от результатов сдачи экзамена по знаниям (оклад+процент), в среднем 25 000 р. так работа сезонная,это не конфеты продавать круглый год тут с марта народ просыпается,а к сентябрю снова впадает в спячку... предлагаете за гроши сидеть? в одном из велодрайвов сделали проще, почти всех уволили, "до сезона" Изменено 8 января 2012 г. пользователем Gelios 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 9 января 2012 г. Помню, когда я был молод, а волосы густы, пошёл устраиваться в Велодрайв продавцом.. И меня не взяли, потому как с лёту не смог сказать какая длина вала каретки нужна для системы Асера До сих пор просыпаюсь в холодном поту. 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 января 2012 г. Скво писал(а) Mon, 09 January 2012 00:26WRXch писал(а) Sun, 08 January 2012 11:24GARRI писал(а) Sun, 08 January 2012 05:35 +1 Реально работающая вещь. Незнаю, возможно я ошибаюсь, но помоему делать проходимость магазину-это занятие и обязанность как бэ для другого человека. А тут получается Вы свалили все на продавца, который естественно за ту зарплату которую вы предлагаете выпрыгнуть из штанов не может. В конечном итоге мы имеем то что имеем когда банально в магазин зайти боишься-на тебя тут же наваливается куча паарадавцов-каансультантов и начинается психологический прессинг. Угу, а без процента мы получаем совкового продавца, который задницу лишний раз не поднимет навстречу покупателю. Для того, чтобы продавцы не налетали, как коршуны, и не прессинговали покупателей, но в то же время делали продажи и таким образом, чтобы покупатель уходил довольным, существуют тренинги продаж в торговом зале. Те тренинги, которые проводят в рознице сейчас больше пустая формальность за большие деньги. Вот помнится в 97-м я устроился продавцом в Техношок на маяковке. Так нам Олег Тиньков устроил месячный тренинг ... в театре Комиссаржевской. А занимался с нами сам главреж Александров. После этого реализация выросла в 3 раза. Я в торговле давно и могу сказать, что розницу надо рассматривать как некий старт развития себя как продавца, денег на ней не заработаешь, но зато поймешь - торговля это твое или нет. Если твое - учись общаться с людьми, отличать лошару от спеца, а "пассажира" от реального покупателя. Дальше учись залечивать покупателя, когда он приходя за барэндами уходит с рулем, выносом и ... барендами. А дальше - уходи с розницы продавать оборудование, автомобили, недвижимость. Стать хорошим продавцом сразу без опыта розницы невозможно. (ИМХО) Что касается АБ, скажу по точке на Коллонтай, мне там нравится тариться, обстановка простая (без лишнего пафоса), продавцы не налетают коршунами, ждут когда "тормознешь" у требуемой вещи, предложат что-нить распродажное. Отдельно могу отметить Дмитрия и Андрея, толковые, доброжелательные и предупредительные парни. Напротив ВД на Коллонтай не радует, продавец даже не знает что такое конусный ключ... Как-то так 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 23 января 2012 г. Веталь писал(а) Sun, 08 January 2012 01:07обычно оклад + процент... вот у меня, например, в фотомагазине установлена такая система оплаты - с фотиков прибыль не большая, соответственно с их продажи продавец получает мизерный процент, а вот с аксессуаров большой, т.к. с них и прибыль существеннее (конечно, групп товаров гораздо больше и проценты, получаемые продавцами разные)... получается очень удобная система мотивации, продавцу выгоднее продать то, что несет большую прибыль и ему и фирме... вот например, я закупил, помимо основных поставщиков, сумок для зеркалок, мне нужен большой оборот этого товара, чтобы в дальнейшем работать с этими новыми поставщиками... ценик на них такой же как и на старые (вот только закупка ниже)... продавцам сказал, что с продажи новых сумок они будут получать не 20%, а 35%... сумки разлетелись как горячие пирожки... процент - очень удобная система управления продажами... кстати, когда автосалон продает машину с неё он получает не много прибыли, поэтому нулевую машину, заводской сборки, вам купить не получится (в большинстве случаев), т.к. менеджеры получают процент с тех аксессуаров, которыми они нашпигует вашу машину... И чем хорошим барыжит твой магаз при таком диком проценте? Фильтров поляриков хочу дешёво, и объективов. 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 24 января 2012 г. Iroquois Pliskin писал(а) Mon, 09 January 2012 09:49Помню, когда я был молод, а волосы густы, пошёл устраиваться в Велодрайв продавцом.. И меня не взяли, потому как с лёту не смог сказать какая длина вала каретки нужна для системы Асера До сих пор просыпаюсь в холодном поту. Похоже, что это единственное знание, которое требуется для устройства на работу туда. 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 1 февраля 2012 г. VORON писал(а) Tue, 24 January 2012 08:42Iroquois Pliskin писал(а) Mon, 09 January 2012 09:49Помню, когда я был молод, а волосы густы, пошёл устраиваться в Велодрайв продавцом.. И меня не взяли, потому как с лёту не смог сказать какая длина вала каретки нужна для системы Асера До сих пор просыпаюсь в холодном поту. Похоже, что это единственное знание, которое требуется для устройства на работу туда. я тоже на этот вопрос сходу не отвечу. какой я лошара 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 1 февраля 2012 г. Dr.GONZO писал(а) Wed, 01 February 2012 15:57я тоже на этот вопрос сходу не отвечу. какой я лошара Значит, ты бы не смог работать в велодрайве. 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 1 февраля 2012 г. Iroquois Pliskin писал(а) Mon, 09 January 2012 09:49Помню, когда я был молод, а волосы густы, пошёл устраиваться в Велодрайв продавцом.. И меня не взяли, потому как с лёту не смог сказать какая длина вала каретки нужна для системы Асера До сих пор просыпаюсь в холодном поту. Это где такие вопросы задавали? 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 1 февраля 2012 г. ProteKtor (Йожкин Кот) писал(а) Wed, 01 February 2012 16:28Foboss90 писал(а) Wed, 01 February 2012 16:18Iroquois Pliskin писал(а) Mon, 09 January 2012 09:49Помню, когда я был молод, а волосы густы, пошёл устраиваться в Велодрайв продавцом.. И меня не взяли, потому как с лёту не смог сказать какая длина вала каретки нужна для системы Асера До сих пор просыпаюсь в холодном поту. Это где такие вопросы задавали? их несколько 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 1 февраля 2012 г. Дело было в Озерках. А на самом деле надо зырить в корень - это было стресс-собеседование с вопросами ориентационного характера. Т.е. труэ-торгаш должен лучезарно улыбнуться и выпалить первый попавшийся размер, после чего предложить клиенту защиту пера, запасную цепь и кассету. Ну а я, как последний технозадрот, ответил, дескать, запили мне техдокс.шимана.ком и RTFM. 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 1 февраля 2012 г. Iroquois Pliskin писал(а) Wed, 01 February 2012 21:05Дело было в Озерках. А на самом деле надо зырить в корень - это было стресс-собеседование с вопросами ориентационного характера. Т.е. труэ-торгаш должен лучезарно улыбнуться и выпалить первый попавшийся размер, после чего предложить клиенту защиту пера, запасную цепь и кассету. Ну а я, как последний технозадрот, ответил, дескать, запили мне техдокс.шимана.ком и RTFM. Странно... Каждый год новая политика партии... 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 1 февраля 2012 г. В веломагазинах как был ужасный менеджмент (чаще его просто нет), так ничего и не изменилось. Прошли те времена, когда в Бивак ходили, как к священному Афону. Почему? Потому, что там процессом руководят люди без образования и склонностей к этому. Недостаточно, чтобы продавец много знал по теме, недостаточно хорошо платить. Требуется комплекс мер, по формированию коллектива. Если какая-то из составляющих отсутствует, то толку... Что мы и имеем: или платят мало, или адекватные условия работы не создают, или берут технарей, но не умеющих продавать... Когда интересно, понятие стафф-менеджмент докатится до велоиндустрии!? 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 1 февраля 2012 г. alexey83 писал(а) Wed, 01 February 2012 23:49 МОЕМУ ДРУГУ НЕ ДАЛИ ЗАРПЛАТУ ЗА 2 МЕСЯЦА И УВОЛИЛИ, эээ... т.е. твой друк после того, как ему не выплатили зарплату за отработанный месяц решил поработать еще месяц бесплатно? Странный товарищь. 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 1 февраля 2012 г. PaaLadin писал(а) Wed, 01 February 2012 23:59alexey83 писал(а) Wed, 01 February 2012 23:49 МОЕМУ ДРУГУ НЕ ДАЛИ ЗАРПЛАТУ ЗА 2 МЕСЯЦА И УВОЛИЛИ, эээ... т.е. твой друк после того, как ему не выплатили зарплату за отработанный месяц решил поработать еще месяц бесплатно? Странный товарищь. ну типа задерживали а потом не дали совсем и уволили 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 16 марта 2012 г. В Велодрайв требуются грамотные продавцы. Звонить 3358705. Зп по результатам собеседования. 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 29 марта 2012 г. Ребята, срочно нужен человек с опытом в магазин на пр. Просвещения. Необходимо неплохо разбираться в теме + уметь продавать. Оплата 30-50 тыс. руб. без испыт срока. Работа сезонная - апрель, май, июнь, июль, август. звонить 89119229668 Олег 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 29 марта 2012 г. В магазины AlienBike снова требуются продавцы! По всем вопросам звонить по телефону 8-921-862-68-один-восем Зарплата стабильная, 2 раза в месяц Работа в разных магазинах 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 21 апреля 2012 г. Говорят, в Велодрайве меняется политика, в результате которой качество обслуживания и компетентность сотрудников должна стать значительно выше. Интересно, как это отразится на з/п? 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 21 апреля 2012 г. (изменено) часто работа продавцов и прибыль магазина зависит от обьёма и актуальности ассортимента. Так ,если зашёл покупатель ,а товра нужного нет - виноват менеджер (или вся цепочка менеджеров)- он отвечает за заинтересованность в магазине всех. p.s. : продавать нужно то ,что нужно. и работать захотят и покупать захотят. Изменено 21 апреля 2012 г. пользователем arter 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 21 апреля 2012 г. Alexis писал(а) Sat, 21 April 2012 21:04Говорят, в Велодрайве меняется политика, в результате которой качество обслуживания и компетентность сотрудников должна стать значительно выше. Интересно, как это отразится на з/п? Сейчас политика такая, что набрали непонятно кого, а все опытных и знающих сотрудников вытравили... 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 22 апреля 2012 г. Foboss90 писал(а) Sat, 21 April 2012 15:00Alexis писал(а) Sat, 21 April 2012 21:04Говорят, в Велодрайве меняется политика, в результате которой качество обслуживания и компетентность сотрудников должна стать значительно выше. Интересно, как это отразится на з/п? Сейчас политика такая, что набрали непонятно кого, а все опытных и знающих сотрудников вытравили... А было иначе, да? 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
