Опубликовано: 3 июля 2013 г. gtf1 писал(а) Wed, 03 July 2013 19:36olegus78rus писал(а) Wed, 03 July 2013 16:56А все эти сказки про толкового управленца и умных инициативных менеджеров - не для Российской Федерации. На Западе есть такая фича "Младший партнер". Человек не может влиять на дела фирмы глобально, но на уровне заинтересованности в процветании фирмы ( проценты с продаж, бонусы, премии ) крутиться вполне бодро. И работает в том числе и за свой интерес, а не только за неизменную несмотря ни на что зарплату. Когда идею менеджеров перетаскивали в РФ, некоторые плюшки, ввиду неистребимой жадности, откусили ) я) 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 3 июля 2013 г. olegus78rus писал(а) Wed, 03 July 2013 16:56 Это не для случая с розничным магазином. Продавцов надо ипать, ипать и еще раз ипать. Тут очень подходит армейская мудрость: солдата надо зае...ть, если его не ..., то он ... тебя. А все эти сказки про толкового управленца и умных инициативных менеджеров - не для Российской Федерации. Кроме того, нельзя давать продаванам дружить, иначе они будут дружить себе в левый карман, посему надо разделять и властвовать. НО. Нельзя экономить на бонусах, они должны быть приличны и доступны, ибо без моркови осел будет стоять на месте... В общем - яркая морковь перед мордой, толстая морковь эээ ... сзади. И все будут эффективно работать. Но очередное НО. Недолго, посему в команде нужно, выражаясь языком велосипедных менеджеров, иметь одного-двух генеральщиков и несколько "грегори" для подвоза, подмены и замены колес генеральщикам, если техничка безнадежно отстала. Если нет ума построить работу на заинтересованности, ничего, кроме предложенного тобой варианта, не остается. Феодальная психология, ничего не попишешь: руководство воспринимается исключительно как синекура, а работа руководителя как перекладывание ответственности на подчиненных и присвоение бонусов и прав. Приводит к чрезмерной централизации управления, стремлении всё контролировать лично, вплоть до чистки сортира, а средний умишко неспособен на такие нагрузки, в результате решения опаздывают и часто ошибочные. В ошибках обвиняются подчиненные. Правильный же руководитель является частью команды, должен много и качественно думать, принимать на себя всю ответственность за действия подчиненных, это сложно и поэтому за сложный труд положена большая зарплата. Я, пока мне было это интересно, вытащил из убытков несколько компаний, одна из них розничный магазин. Именно путем создания команды. И вывод неприятный для отечественных руководителей-неумех, коих большинство: компании работают вопреки их руководству, а не благодаря. Убери такого руководителя, и не только ничего не изменится, а станет лучше. 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 3 июля 2013 г. Эва как... Возможен и такой путь развития и управления, но он долог и тернист. Я видел и мой, и твой. То, что тобой называется феодальным скудоумием, по моему мнению, работает быстрее и эффективнее. Особенно, если такой подход вводится с "нуля". Ты смотришь по-верхам, посмотри ниже, что написано о формировании бригады. Менеджер, один-два профипродавана (технарь и "лечила") и много-много головоногих, которых можно тасовать пачками. Чем не твой макет? 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 3 июля 2013 г. olegus78rus писал(а) Wed, 03 July 2013 16:56 Это не для случая с розничным магазином. Продавцов надо ипать, ипать и еще раз ипать. Тут очень подходит армейская мудрость: солдата надо зае...ть, если его не ..., то он ... тебя. А все эти сказки про толкового управленца и умных инициативных менеджеров - не для Российской Федерации. Кроме того, нельзя давать продаванам дружить, иначе они будут дружить себе в левый карман, посему надо разделять и властвовать. НО. Нельзя экономить на бонусах, они должны быть приличны и доступны, ибо без моркови осел будет стоять на месте... В общем - яркая морковь перед мордой, толстая морковь эээ ... сзади. И все будут эффективно работать. Но очередное НО. Недолго, посему в команде нужно, выражаясь языком велосипедных менеджеров, иметь одного-двух генеральщиков и несколько "грегори" для подвоза, подмены и замены колес генеральщикам, если техничка безнадежно отстала. В итоге будет дикая текучка кадров т.к. нормальный человек в таком работать не сможет и не захочет. Ну а где текучка, там всё делается через жопу потому что народу либо вечно не хватает либо дибилы в переизбытке. Дебилы они вообще к ... устойчивее, их хоть ..., хоть не ... они всё равно дебилами останутся. Поэтому имеют свойство накапливаться, если их не разгонять. 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 3 июля 2013 г. для этого и нужна ротация. ты имеешь ввиду совсем крайность. я говорю о том, что ротируем дебилов, отделяя нормальных людей и переводя их на другие условия. и через год у тебя нормальная живая бригада продаванов, привыкшая к жесткой дисциплине и неожиданным задачам. 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 4 июля 2013 г. olegus78rus писал(а) Thu, 04 July 2013 00:32для этого и нужна ротация. ты имеешь ввиду совсем крайность. я говорю о том, что ротируем дебилов, отделяя нормальных людей и переводя их на другие условия. и через год у тебя нормальная живая бригада продаванов, привыкшая к жесткой дисциплине и неожиданным задачам. просто интересно: вы сколько розничных магазинов на ноги поставили? 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 4 июля 2013 г. olegus78rus писал(а) Thu, 04 July 2013 00:32для этого и нужна ротация. ты имеешь ввиду совсем крайность. я говорю о том, что ротируем дебилов, отделяя нормальных людей и переводя их на другие условия. и через год у тебя нормальная живая бригада продаванов, привыкшая к жесткой дисциплине и неожиданным задачам. Ну может быть, я работал уже со сложившимися коллективами. Задача была удалить лишнее 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 4 июля 2013 г. как говорится - в дырочку... 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 4 июля 2013 г. Chunia писал(а) Thu, 04 July 2013 07:47olegus78rus писал(а) Thu, 04 July 2013 00:32для этого и нужна ротация. ты имеешь ввиду совсем крайность. я говорю о том, что ротируем дебилов, отделяя нормальных людей и переводя их на другие условия. и через год у тебя нормальная живая бригада продаванов, привыкшая к жесткой дисциплине и неожиданным задачам. просто интересно: вы сколько розничных магазинов на ноги поставили? когда работал региональным директором в одной конторе начал с 5 и довел до 16 удаленных офисов продаж, во второй - принял 22, 3 разогнал, а 19 довел до относительно прибыльного состояния. чисто по классической рознице - работал в Техношоке у Тинькова еще в 97-м году. и это была лучшая школа бизнеса. 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 4 июля 2013 г. olegus78rus писал(а) Thu, 04 July 2013 09:55Chunia писал(а) Thu, 04 July 2013 07:47olegus78rus писал(а) Thu, 04 July 2013 00:32для этого и нужна ротация. ты имеешь ввиду совсем крайность. я говорю о том, что ротируем дебилов, отделяя нормальных людей и переводя их на другие условия. и через год у тебя нормальная живая бригада продаванов, привыкшая к жесткой дисциплине и неожиданным задачам. просто интересно: вы сколько розничных магазинов на ноги поставили? когда работал региональным директором в одной конторе начал с 5 и довел до 16 удаленных офисов продаж, во второй - принял 22, 3 разогнал, а 19 довел до относительно прибыльного состояния. чисто по классической рознице - работал в Техношоке у Тинькова еще в 97-м году. и это была лучшая школа бизнеса. ..работник АБ(насколько я понял по форумам) не поймет до конца вашего разговора.А сколько дЭбилов в логистике?Но замнем. 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 4 июля 2013 г. (изменено) Отпишитесь,пожалуйста,в этой теме,когда у вас(в новом магазине) появится велообувь. Изменено 4 июля 2013 г. пользователем v1adimir.z 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 5 июля 2013 г. olegus78rus писал(а) Thu, 04 July 2013 09:55Chunia писал(а) Thu, 04 July 2013 07:47 просто интересно: вы сколько розничных магазинов на ноги поставили? когда работал региональным директором в одной конторе начал с 5 и довел до 16 удаленных офисов продаж, во второй - принял 22, 3 разогнал, а 19 довел до относительно прибыльного состояния. чисто по классической рознице - работал в Техношоке у Тинькова еще в 97-м году. и это была лучшая школа бизнеса. ога спасибо ) чисто классическая розница со времён Тинькова очень изменилась.. 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 5 июля 2013 г. v1adimir.z писал(а) Thu, 04 July 2013 23:10Отпишитесь,пожалуйста,в этой теме,когда у вас(в новом магазине) появится велообувь. скоро будет шоссейная, MTB скорее всего только к зиме... 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 5 июля 2013 г. заехать завтрева что-ли? жалом поводить... 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 5 июля 2013 г. А шоссейники в наличие есть? И какие? И, простите - еще раз адрес магазина 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 5 июля 2013 г. (изменено) Валерий Соколов писал(а) Fri, 05 July 2013 20:05А шоссейники в наличие есть? И какие? И, простите - еще раз адрес магазина сейчас шоссер один остался Author A55. Остальные разобрали. Вязовая д.4 Изменено 5 июля 2013 г. пользователем Foboss90 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 5 июля 2013 г. Шоссеры-то поперли... ТдФ 100 повлияло? 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 5 июля 2013 г. olegus78rus писал(а) Fri, 05 July 2013 20:46Шоссеры-то поперли... ТдФ 100 повлияло? не думаю. Я последние пару лет наблюдаю как растет спрос на них) велосипедисты "взрослеют") 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 5 июля 2013 г. Foboss90 писал(а) Fri, 05 July 2013 20:39Валерий Соколов писал(а) Fri, 05 July 2013 20:05А шоссейники в наличие есть? И какие? И, простите - еще раз адрес магазина сейчас шоссер один остался Author A55. Остальные разобрали. Вязовая д.4 Спасибо! 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 5 июля 2013 г. Валерий Соколов писал(а) Fri, 05 July 2013 20:05А шоссейники в наличие есть? И какие?.. Много шоссейников в Горных вершинах видел. 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 5 июля 2013 г. olegus78rus писал(а) Fri, 05 July 2013 20:46Шоссеры-то поперли... И это прекрасно! 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 5 июля 2013 г. olegus78rus писал(а) Thu, 04 July 2013 09:55 ... когда работал региональным директором в одной конторе начал с 5 и довел до 16 удаленных офисов продаж, во второй - принял 22, 3 разогнал, а 19 довел до относительно прибыльного состояния. чисто по классической рознице - работал в Техношоке у Тинькова еще в 97-м году. и это была лучшая школа бизнеса. - Когда я работал лесорубом в сахаре... - Так там же пустыня... - Теперь - ДА! 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 5 июля 2013 г. мсье в это время работал подсвечником? или сразу канделябром? 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 5 июля 2013 г. TarasB писал(а) Fri, 05 July 2013 21:22olegus78rus писал(а) Fri, 05 July 2013 20:46Шоссеры-то поперли... И это прекрасно! на этот раз не могу не согласиться 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
Опубликовано: 5 июля 2013 г. Янус писал(а) Fri, 05 July 2013 21:20Валерий Соколов писал(а) Fri, 05 July 2013 20:05А шоссейники в наличие есть? И какие?.. Много шоссейников в Горных вершинах видел. Спасибо! 0 Поделиться сообщением Link to post Поделиться на других сайтах
