AleX

  • Публикации

    22 568
  • Сообщений в день

    4,72
  • Зарегистрирован

  • Посещение

О AleX

  • День рождения 30.01.1979

Дополнительная информация

  • Имя
    AleX
  • Адрес
    Невский район
  1. если по уму -ставится модуль примыкания -уголок с одной стороны липкий (к раме), с другой -сетка. сетка заводится на утеплитель, поверх клей, потом штукатурка. по верхнему откосу уголок с капельником.
  2. проводка в трубах как на предпоследней фотке труЪ я даже в современных офисах видел что так делают, видимо чтобы под арендатора проще подстраиваться
  3. еще так может быть когда руководство продавливает задачи своим авторитетом, таким образом убивая инициативу и вместо того чтобы видеть цель и самому планировать что необходимо для ее достижения подчиненные начинают тупо выполнять поставленные задачи
  4. а вот есть ли смысл выплачивать досрочно? допустим ипотека сжирает 20% дохода - не пофег ли? в ихних европах принято отдавать на жилье 1/3 дохода всю жизнь, а не 2/3 10-15 лет... добавлено 3 минуты спустя однушка в новостройке в условном центре стоит около 6 лям. первый взнос 20%, тело кредита 5 лям. под 10% это получается 500/год банку или 42тыщи/мес чисто проценты ее аренда примерно столько и стоит.
  5. да не важно уже, что угодно -) да хоть бы и квартиру купить добавлено 3 минуты спустя нене, наш питерский _рассказывал_ -) в гамбурге как раз известно сколько таксист получает - 2300-2800 евро на руки после налогов
  6. Хрен там. опыт показывает что люди готовы взвалить на себя обязательств больше чем способны сделать. более того -читал про опыт какихто контор где работники сами назначали себе зарплаты и длину отпуска. но все знали кто сколько себе назначил. и что вы думаете? рос зарплат резко замедлился, потому что люди смотрели на Петю, который ого-го, его зп, думали "не, ну я то послабее Пети, не гоже получать больше него" и не спешили задирать оклад. такая вот социальная инженерия и манипуляторство PS в Норвегии и Финляндии все зарплаты всех граждан открытые
  7. единственный способ который я знаю как посчитать срок - это ориентироваться на опыт команды исполнителей по подобным заказам почему надо именно опыт и именно подобные - человеческий мозг очень плохо считает в числах, зато очень хорошо сравнивает. если попросить оценить сколько картофелен в мешке - точность будет +- 10 раз (1000%). зато если попросить выбрать из двух куч картошки какая больше -точность будет лучше 10% поэтому набираем опыт и потом сравниваем с уже известными кучами ну и еще процесс сравнения пораждает в коллективе обсуждение, и как следствие на ранних стадиях вскрываются риски ("Вася, а ты помнишь что в прошлый раз мы так сделали и соседей снизу затопило") да, оценивать в часах (днях, месяцах) бессмысленно -не попадете в оценку никогда. оценивайте в попугаях, а сколько попугаев за месяц вы делаете манагер сам сообразит как посчитать добавлено 2 минуты спустя нет незаменимых людей. а команду собирать хлопотно. по сути это строить бизнес с нуля если у меня будет дилемма уволить одного адекватного милого толкового инженера который работает за троих или всю остальную команду тяп-ляпщиков потому что они не сработались - я уволю одного толкового. мда, звучит как изо рта манагера -) и тимбилдинг для мну не просто скучный вечер с коллегами с невкусным пивом -)
  8. есть те кому интересно строить процессы, это сложнее чем программить, но и интереснее денег да, примерно одинаково
  9. точно, вспомнил что мне немцы D открыли вначале, я по ней должен был въехать и получить блю кард уже тама
  10. а ты попробуй -) % (только процент, без основного тела) по ипотеке примерно равен стоимости аренды. то есть +- все равно - арендовать и копить, или платить процент банку и отдавать тело. ну и колебания стоимости недвиги еще.
  11. уходить в отпуск надо сразу после выплаты бонуса? -)) больничные платятся предприятием из ФОП? я думал из фонда соцстрахования
  12. провалило -значит провалило, это жизнь, все ошибаются. ИМХО не надо никому рвать задницы чтобы уложиться в намеченные сроки, т.к. если так делать - в средней перспективе все толковые ребята разбегутся, невозможно выкладываться на 120%. То есть раз-два-три можно поавралить, а на четвертой команда скажет "талюбисьоноконем" и разойдется. что бы я делал - продолбал сроки в этот раз, зато на следующий раз спросил "чуваки, в прошлый раз мы делали похожий проект N ресуров. как думаете, за сколько вы мне сделаете вот такое? ". Чуваки пообещают, а значит уже сами будут отчасти ответственны за сроки. Они их все равно будут периодически срывать, это не страшно, но с каждым разом они будут оценивать трудозатраты все точнее и точнее. И да, лучше чтобы оценивали те кто делает, так точнее, единственное что никто не хочет заниматься планированием и норовит переложить оценку и ответственность на "руководство". добавлено 1 минуту спустя блин, все хотят писать код, никто не хочет заниматься процессами менеджмента, а без них тоже никуда
  13. давай завтра созвонимся
  14. а купить и заработать -это еще 2 разные, и ипотека тут даже ближе к телу. если ежемесячные платежи по ипотеке не рвут бюджет по швам - значит купила. а то продадут понимаешь бабушкино наследство, докинут пару лямов, и "я купил трешку в центре без ипотеки". нуну -)
  15. есть рынок труда, просто так лишние деньги никто платить не будет. Если компания откладывает выплаты в бонусы -значит она боится что ты убежишь. на то могут быть разные причины, как объективные (оч дорогой и долгий онбординг например), так и фиговые (слабый финансовый прогноз или плохие условия труда). при прочих равных я сейчас предпочту оклад без бонусов